社保多大年龄可以不开户
单位个人社保开户条件有哪些?
单位个人社保开户需要满足以下条件：
- 申请人的年龄符合法定工作年龄的要求。
- 申请人和用人单位已经签订具有法律效力的劳动合同。
毫无疑问，个人社保账户的开户条件对于个人和单位都非常重要。对于个人来说，只有在年龄符合法定工作年龄的情况下，才能有资格申请开设个人社保账户。而对于用人单位来说，劳动合同则是确保员工与单位之间权益的保障，只有与员工签订了具有法律效力的劳动合同后，才能为员工进行社保缴纳。
满18岁还是学生可以买社保吗?
对于在校学生来说，虽然他们通常不是正式的上班员工，没有与其他单位签订过劳动合同，但他们是可以购买社保的。在这种情况下，他们只能以灵活就业人员的身份购买社保，可以到户籍所在地购买城乡居民医疗保险和城镇职工基本医疗保险。
这个问题常常引发争议，有一些人认为学生并没有正式工作，不应该享受社保待遇。但实际上，购买社保可以在一定程度上保障学生在意外或疾病发生时的医疗费用，既是一种风险管理的方式，也是对学生的保障。
没有交过五险一金要开户吗?
对于这个问题的回答是肯定的，即使你之前没有交过五险一金，也需要办理社保开户。因为五险一金是指员工的社保和公积金，是保障员工权益的重要措施，所有用人单位必须为员工进行缴纳。如果你没有交过五险一金，那说明你还没有正式就业或者你的用人单位存在违法行为。
社保卡需要开户吗?
对于购买了社保的参保人来说，需要办理社保卡开户手续。具体步骤如下：
- 参保人需持本人社保卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡。
- 激活后，医疗保险账户将恢复正常。
- 在医保定点医院使用社保卡可以直接启用医保账户。
购买社保并办理社保卡开户手续是非常重要的，因为它不仅方便参保人在就医时结算医保费用，还可以享受医保政策所带来的各种福利。
第一次企业开户就能50岁退休吗?
不可能。要退休需要满足一定的年龄和缴纳社保的要求，一般国家规定男性退休年龄为60岁，女性为55岁，具体规定可能会因不同地区和行业而有所差异。因此，第一次企业开户并不意味着就能50岁退休。
这个问题可能有些网友会感到困惑，认为第一次企业开户就应该能够立刻退休。但实际上，退休年龄是由国家法律法规进行规定的，与个人的就业情况并没有直接关系。
52岁未到退休公司是否不能买社保?
在劳动者和用人单位建立劳动关系的情况下，劳动者尚未达到退休年龄，用人单位不能单方面停缴社保。如果用人单位拖欠社保或者非法停止给劳动者缴纳社保，劳动者有权维护自己的合法权益。
这个问题涉及到劳动者与用人单位的权益关系。根据相关法律法规，只有在劳动者达到法定退休年龄后，用人单位才能停止为劳动者缴纳社保。换句话说，52岁未到退休的劳动者依然有权购买社保，并且用人单位有责任按规定为其缴纳社保。
36岁还适合不适合缴养老保险?
退休时，养老保险需要缴纳15年才可以使用。虽然36岁看起来已经有些晚了，但实际上并不算晚。各地对于社保开户的年龄上限政策存在差异，一般男性是50岁，女性是40岁。因此，36岁的年龄仍然是符合养老保险的要求。
对于36岁的人来说，缴纳养老保险是非常有意义的。随着年龄的增长，退休后的生活将会面临更多的经济压力，养老保险可以在一定程度上缓解这种压力，并为个人的养老生活提供保障。
交多少年社保默认长期合同?
根据相关规定，以下情况下的劳动合同默认为长期合同：
- 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同，并且劳动者在该用人单位连续工作满十年，离法定退休年龄不足十年。
这意味着，在符合以上条件的情况下，劳动者与用人单位的劳动合同将会默认为长期合同。这也是为了保障劳动者的权益而设立的相应规定。
多大年龄不交医保?
根据规定，以下年龄段的人不能办理医保：
- 男性超过60周岁。
- 女性超过55周岁。
办理社保的条件包括男性年满16周岁、未满60周岁，女性年满16周岁、未满55周岁。这是因为医保的制度是以保障劳动者医疗需求为主要目的，在年龄达到一定范围后，医保的保障范围会发生改变。