有过年不开工资的私企吗

据说今年春节大部分私营企业不打算放假，是真的吗?

根据网友的观察，今年春节期间私营企业可能不会放假。他们提到，由于原材料涨价以及订单压缩，许多私营企业的生产和销售受到了影响。因此，这些企业可能会选择提前放假来规避风险。不过，这些观点只是个别人的看法，并没有实质性的数据支持。

私营企业春节期间放假没有工资，是不是属于违法行为?

根据国家《劳动法》的规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。因此，私营企业在春节期间放假且不支付工资是违法的行为。劳动者有权利要求按照正常工作期间的工资待遇进行支付。

春节假期私营企业没有工资吗?-找法网

根据律师的解答，劳动者在春节放假期间是有工资的。劳动者在此期间享有与正常工作期间一致的工资待遇。如果劳动者被用人单位安排在法定节假日加班，则应按照相关法规支付加班费。

老板过年放假，没有工资，实际上是要辞退，我们怎么说?

根据法律分析，不论是私企还是国企，都不可以随意辞退员工。如果单位辞退员工，根据不同情况需要支付员工经济补偿或赔偿金。因此，劳动者可以依法维护自己的权益，不受非法解雇的影响。

我在一个私企上班。公司有不同的产业。我在酒店住宿部门。过...

对于私营企业在春节期间没有支付工资的情况，劳动者可以主张单位支付未签订劳动合同的双倍工资，如过年期间的三薪。同时，劳动者可以向劳动监察大队投诉单位未缴纳社保的问题，维护自己的权益。

私营企业春节假期有工资吗?-找法网

根据律师的解答，劳动者在春节假期是有工资的。如果单位安排其正常休假，则与工作期间的工资待遇一致。如果劳动者被安排在法定节假日加班，也应按照相关规定支付加班费。

春节不放假正常上班，没加班费。这种老板还给他干不干?

对于雇主在春节期间不放假且没有支付加班费的情况，劳动者可以考虑自己的权益。根据我国的法律规定，春节是法定假期，国家也规定春节放假三天。因此，雇主如果不遵守国家规定，劳动者有权要求雇主支付加班费或选择维护自己的合法权益。

春节私营企业有权不给员工放假么，还有，其私营公司有明确的...

劳动者在春节这一法定假期间，如果公司不放假，劳动者可以依法向所在地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门可以责令公司改正，或者双方可以协商一致。劳动者有权利维护自己的合法权益。

公司春节放假三四十天不给工资合法吗?

根据国家规定，法定节假日是应该发放工资的。例如，国家规定春节放假7天，这7天应该有工资。多放的天数则可以根据单位政策进行具体协商。国企和私企的政策可能存在差异，但都应该保障劳动者的合法权益。

春节没有发年终奖你会辞职吗?

在考虑是否辞职前，应该综合考虑以下几点。首先，如果所在的公司还处于创业阶段或受到资本寒冬的影响，年终奖未发放属于正常现象。其次，私营企业的经济状况可能影响年终奖的发放。最后，个人对于工作环境和发展前景的满意度也会影响辞职的决定。因此，在考虑辞职前应该综合权衡个人需求和公司情况。