在建筑工地上工伤应该如何赔偿
建筑工人在工地受伤后，根据《工伤保险条例》和相关法律规定，可以获得以下赔偿：
1. 医疗费 ：包括诊疗费、药品费、住院服务费等，由工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费 ：按照本单位因公出差伙食补助标准的70%支付。
3. 交通费和食宿费 ：若工伤职工到统筹地区以外就医，相关费用由工伤保险基金支付。
4. 停工留薪期工资 ：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5. 护理费 ：从工伤保险基金按月支付，具体金额根据劳动能力鉴定委员会的评定结果确定。
6. 一次性伤残补助金 ：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
7. 伤残津贴 ：一至四级伤残职工按月领取伤残津贴，具体比例依据伤残等级而定。
8. 供养亲属抚恤金 ：因工死亡的职工遗属可以领取，以职工本人工资为标准计算。
9. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ：根据伤残等级和当地标准支付。
10. 生活护理费 ：经劳动能力鉴定委员会确认，需要生活护理的，按照不同等级支付。
11. 一次性工亡补助金 ：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
12. 丧葬补助金 ：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
13. 劳动能力鉴定费 ：由工伤保险基金支付。
处理工伤赔偿时，应遵循以下步骤：
1. 要求用人单位垫付医疗费用。
2. 收集劳动关系证明。
3. 进行工伤认定。
4. 劳动能力鉴定。
5. 申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。
需要注意的是，赔偿标准可能因地区而异，具体金额需根据当地的经济状况和规定确定。如果用人单位未为劳动者参保，相关费用由单位承担。
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