春节不放假怎么办
能不能举报春节不放假
在春节这一法定假日期间公司不放假的，劳动者可以依法向公司所在地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其改正；或者双方协商一致的，劳动者可接受单位的安排。
春节不放假能举报吗
如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。不放假又不支付三倍工资的，可以投诉或者直接起诉到劳动行政部门，要求单位支付相应的工资报酬。
春节的时候不放假该怎么办
国家法定节假日（春节、中秋等）安排加班的，无论公司是否安排调休，都应当支付300%的工资。如果公司安排工作不放假的，劳动者可以向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%的工资。
过年不放假该怎么办
过年不放假可能令人困惑，但是可以从两个方面考虑。首先，你可以和领导事先沟通，表达你希望回家的想法，但需要注意可能会影响工资。其次，如果情况严重，可以考虑寻找其他工作，这样可以避免过年不放假的问题。
2020春节法定假日公司不放假要怎样投诉
如果公司安排工作不放假，劳动者可以向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%的工资。如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉，寻求合法维权的途径。
春节不放假该怎么办
春节不放假可能让人感到有些无奈，但有一点可以安慰的是，不放假通常会有高额的加班费。你可以利用这个机会翻几倍拿工资，或者如果真的不愿意工作，可以提出辞职。
公司过年不放假有什么对策
如果公司在过年期间不放假，劳动者应该先仔细阅读劳动合同，了解其中相关的约定和规定。根据劳动合同的具体情况，如果公司不放假属于违约行为，可能会触发相应的法律保护。建议咨询专业的劳动律师，寻求解决办法。
您好公司春节不放假怎么办想请假也不批
如果你的公司春节不放假且不批准你的请假申请，你可以考虑向劳动部门投诉并寻求行政处理。劳动部门可以介入调解，维护你的合法权益。
如果春节不放假，工资还是基本工资，该怎么办
如果公司在春节期间不放假，但只支付基本工资而不符合劳动法规定的加班费标准，这是不合理的且属于违法行为。你可以申请劳动争议仲裁，依据《劳动法》第44条第(二)项，要求公司支付不低于工资的百分之二百的加班费。
过年不放假怎么办
过年不放假可能让人感到有些失落，但也并非毫无补偿。一方面，你可以通过电话、视频等方式与家人、亲戚进行拜年，以保持节日气氛。另一方面，尽管不放假，但通常会有高倍工资的加班费，这也是一种经济补偿。