《劳动法》属于社会法。社会法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称，其目的是保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立...
即使没有签订书面劳动合同，劳动者在遭遇工伤时仍然可以申请工伤认定。根据相关法律规定，工伤认定主要基于劳动关系的存在，而不仅仅是劳动合同的签订。以下...
